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开元集团财务部参加《税企争议处理办法训练》培训

开元集团财务部参加《税企争议处理办法训练》培训

分类:
媒体报道
作者:
肖霞
来源:
2019/06/06 16:26
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6月5日,由开元集团财务总监胡高娉带队前往遵义参加了大成方略贵州分公司组织的《税企争议处理办法训练》专场培训。培训时间为2日,培训老师郭明磊详细讲解了如何解决税局与企业产生争议的处理办法。

讲师通过两则阅读材料1、某国际会计公司西达尔塔一哈索诺分公司行贿案;2、公司把房产无偿转移给股东引发的系列争议案。由浅入深的把培训学员带进思考解决问题的场景,首先要坚定自己的初心,必须坚持财务原则,用正常的理性反应依法有序地处理解决问题;运用好讲师所教的税务文书处理办法,税务文书登记表、异议税务文书分类处理单、税收风险疑点反馈、涉税业务定性与政策适用沟通函、行政处罚陈述申辩、行政强制执行申辩、申请事项情况说明、行政复议申请书。由一而二、由二按三地按步骤归纳整理存档,从制发文书的主体职权、执法程序、事实认定及证据、法律依据、合理性等方面制定处理方案,从而达到预期目标。

通过讲师的讲解使学员了解到税务机关为实现税收、非税收入及社会保险等行政管理目的对企业下达的法律文书,包括但不限于这九种形式:1、税务事项通知书;2、责令限期改正通知书;3、税收保全措施决定书;4、税收强制执行决定书;5、税务检查通知书;6、税务处理决定书;7、税务行政处罚决定书;8、行政复议决定书;9、税务文书(核定税额通知书、特别纳税调整通知书)。

通过此次培训,我学习到与税局的博弈是拼思路,财务的税企工作是拼高效,找出争议问题的关键点,表达自己观点,提出依据与根据。

此次培训我感受最深的几点:1、随着税企不断发展,减负降税政策地不断出台,税局还权还责纳税人;2、保管公司账簿资料的重要性,如果保管不善,公司债务将会承担的连带责任;3、不动产权属证、债权所涉及的税款法律知识的辨别,学法懂法用法尤为重要;4、处罚裁量基准(在罚款几倍问题的合理性);5、征税行为没有发生不产生纳税义务是退税关键;6、了解到法院判定的合同无效对税务问题解决较易、合同可撤销相对平和、合同解除相对较难;7、《征管法》第六十三条、第六十四条、第三十条解读;

此后我将会把此次学到的知识运用到工作中去,并做到以下几点:1、明确知道自己争议发生的环节是主管税务局、还是稽查局,运用合理方法选择正确策略,在合法合规的前提下争取企业最大利益。2、在学习税法的同时,全面的学习民法、公司法、行政法从不同层面、不同角度的思考问题,在税法政策解决不了问题走入瓶颈时,另辟蹊径与税局解决争议。3、在会计核算对象资金运动中,建立思维主线,遇到不同交易模式产生不同的纳税义务。财务人员不仅仅只作为一个核算型会计,还要做到管理型会计,体现财务核算加管理的价值。